每个月的工资分为基础工资与绩效工资，现在规定，在基础工资不变的情况下，所有员工的基础工资的百分之三十会拿出来成立奖金池，奖金池作为绩效工资发放，每天，所有加盟店的员工将进行排名，依照销售额确定绩效。” “绩效前排的员工将会获得绩效奖金池中百分之六十的奖金，绩效中游的员工将获得奖金池中百分之三十的奖金，绩效下游的员工将获得奖金池中百分之十的奖金，绩效后百分之二十的员工没有绩效奖金。” “另外，每月进行末尾淘汰制，每月绩效排在后百分之二十的员工将会被辞退。” “每天到店和离店必须打卡，上厕所时间不能超过十分钟。” 刚看了几条，苏红眉头就皱了起来。 “这可真魔鬼。” 要是真的有人这么制定公司规则，别说异常了，苏红第...

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